Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
курсовая работа
Страницы
59 стр.
Дата
30.07.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
851395.zip — 39 kb
  • zarobtna-plata_851395_1.doc — 183.5 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Київський університет імені Тараса Шевченка

Інститут післядипломної освіти

Курсова робота

з навчальної дисципліни “Трудове право України”

перепідготовки фахівців за спеціальністю

7.060.101 “Правознавство”

тема: “Правове регулювання оплати праці”

Виконавець: студент III курсу

група 5.3

Бартовщук О.С.

Науковий керівник:

кандидат юридичних наук

Дмитренко Ю.П.


Київ – 2000

План.

Вступ.

1.
Поняття заробітної плати і методи її правового регулювання.
2.
Нормування праці
3.
Тарифна система та їі складові елементи.
4.
Системи оплати праці.
5.
Оплата праці при відхиленні від умов, передбачених тарифами.
6.
Порядок виплати заробітної плати. Обчисчлення середнього заробітку.
7.
Гарантії і компенсації.
Заключення.

Практичне завдання. Задача №1.

Список використаної літератури.

Вступ Для того щоб жити і задовольняти свої матеріальні і ду­ховні потреби, людина

повинна мати необхідні матеріальні кош­ти. Ці кошти можуть набуватись різними

шляхами: людина може займатися індивідуальною трудовою або підприємницькою

діяль­ністю, одержувати прибуток від цінних паперів у вигляді диві­дендів.

Переважна більшість людей одержують винагороду, най­маючись на роботу як

робітники і службовці. Цю винагороду прийнято називати заробітною платою.

Відрізняються два аспекти заробітної плати: економічний



Ваше мнение



CAPTCHA