Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
курсовая работа
Страницы
17 стр.
Дата
26.07.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
834148.zip — 29.46 kb
  • uchet-raschetov-s-personalom-po-oplate-truda-6_834148_1.doc — 143 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Рейтинг
10  из 10
Оценок
1
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………….3

1. Организационно-экономическая характеристика…………………………..5

1.1Понятие и система оплаты труда…………………………………………...5

1.2Задачи, организация и документальное оформление учета заработной платы……………………………………………………………………………..7

1.3Общие положения оплаты труда работников ……………………………10

2. Порядок оформления расчетов с персоналом по оплате труда…………...21

2.1 Удержания и отчисления из оплаты труда………………………………..24

2.2 Отчисления в государственные внебюджетные социальные фонды……29

3. Государственная статистическая отчетность по труду……………………31

4. Автоматизация и компьютеризация бухгалтерского учета заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда……………………………..34

Заключение………………………………………………………………………37

Список литературы ……………………………………………………………..39





ВВЕДЕНИЕ

Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы оплаты труда, материального стимулирования работников. Построение системы зависит от норм уровня финансирования учреждения. Однако в любом случае конкретные условия оплаты труда в каждом из учреждений должны быть определены в принятых в установленном порядке коллективных договорах, в которых фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятий; соглашениях и (или) локальных нормативных актах (положениях по оплате труда, положениях о премировании, положениях по осуществлению отдельных дополнительных выплат).

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что учет и анализ оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятиях.

Целью данной работы является изучение учета расчетов по оплате труда в бюджетной сфере, анализ действующих систем и форм оплаты труда. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи.


       



Ваше мнение



CAPTCHA