Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
19 стр.
Дата
24.07.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
823121.zip — 40.66 kb
  • organizacija-oplaty-truda-6_823121_1.doc — 217 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

  максимальным размером не ограничивается.
При оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система, если предприятие сочтет такую систему наиболее целесообразной.
Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала предприятия определяются самостоятельно и фиксируют их в коллективном договоре.
Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам оплаты труда. Оплата труда может производиться за индивидуальные и коллективные результаты работы.
Установление систем оплаты труда и форм материального поощрения, утверждение положений о премировании и выплате вознаграждения по итогам работы за год производится администрацией предприятия.
Свою работу я строила на примере учета заработной платы и налогообложения доходов персонала предприятия ООО «Юнипак», специализирующуюся на оптовой торговли упаковочных материалов.
Моя цель, в совершенстве освоить принципы учета расчетов заработной платы и налогообложения доходов персонала.
В процессе работы, я самостоятельно и, иногда прибегая к помощи бухгалтера ООО «Юнипак», научилась производить расчеты оплаты труда и налогообложения доходов персонала, правильно и своевременно относить их на счета бухгалтерского учета и ведению необходимой документации.
Вот кратко основные пункты моей работы. В современных экономических
  условиях для эффективной работы предприятия необходимо правильно организовать учет и начисление заработной платы работникам. При этом необходимо так же правильно учесть труд работников, так как заработная плата, полученная пропорционально затраченному труду неизбежно приведет к повышению заинтересованности




Ваше мнение



CAPTCHA