Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
39 стр.
Дата
22.07.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
813718.zip — 55.03 kb
  • oplata-truda-v-rossii_813718_1.doc — 354.5 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Содержание
Введение…………………………………………………………………………..3

1. Понятие и сущность оплаты труда в Российской Федерации……………..5

1.1 Экономическая сущность оплаты труда…………………………....5

1.2 Понятие оплаты труда в современной экономике……………….....9

1.3 Основные принципы организации оплаты труда………………….11

2. Системы и формы оплаты труда в РФ……………………………………..17

2.1Тарифное нормирование труда……………………………………..17

2.2 Формы и системы оплаты труда……………………………………18

2.3 Мотивация труда……………………………………………………..25

3. Расчет бухгалтерского баланса для ОАО «Буревестник»………………..28

Заключение……………………………………………………………………...36

Список используемой литературы……………………………………………37

Приложение А


Введение
Оплата труда представляет собой одну из самых сложных и противоречивых экономических категорий. Сложность ее определяется многофакторной зависимостью размера оплаты труда от условий его осуществления. Противоречивость же вытекает из полярного характера интересов субъектов – участников рыночных отношений. В первую очередь, речь идет о работнике и работодателе. Один из них озабочен уровнем своего благосостояния, определяемым заработной платой. Второго интересует возможность сбыта продукции, что существенно зависит от понесенных при производстве затрат. С таким же основанием можно говорить о несовпадении позиций работника, производящего продукцию, желающего максимизировать заработную плату, и покупателя этой продукции, естественным намерением которого является сокращение затрат на покупку в рамках безусловно ограниченного наличия средств. Таким образом, в сфере оплаты труда необходимо осознание социального взаимодействия субъектов, их партнерства на фоне государственных интересов и регулирующего влияния государства.



Ваше мнение



CAPTCHA