Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
15 стр.
Дата
22.07.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
813114.zip — 57.96 kb
  • normativnoe-regulirovanie-auditorskoj-dejatelglsti_813114_1.doc — 283.5 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Содержание
Ведение……………………………………………………………………..2
1.
 Организация оплаты труда на предприятии ООО НПП «Сигма-Казань»…………………………………………………………………………….5

1.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия……………………………………………………………………….5
1.2. Формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятии…..7
1.3. Бухгалтерский учет затрат на оплату труда………………………..17
2. Анализ и оценка эффективности оплаты труда на предприятии ООО НПП «Сигма-Казань»……………………………………………………………30
2.1.Анализ фонда оплаты труда…………………………………………30
2.2.Анализ эффективного использования фонда оплаты труда………..40
Заключение………………………………………………………………..48
Библиографический список………………………………………………52



Введение
Происходящий в России процесс реформирования условий политической и социально-экономической жизни оказывает глубокое влияние на социально-трудовые отношения, в том числе и на систему оплаты труда.
Рыночные преобразования существенно изменили характер производственных отношений, в сложном комплексе которых возникают и развиваются трудовые отношения, составляющие предмет правового регулирования трудового права, как самостоятельной отрасли в системе российского права
В соответствии с его нормами, трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.



Ваше мнение



CAPTCHA