Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
лекция
Страницы
9 стр.
Дата
20.07.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
802774.zip — 12.42 kb
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

ВВЕДЕНИЕ
С 17 июля
  по 6 августа 2006 года я проходил производственную практику в ОАО НПО «Сатурн» в отделе труда и заработной платы (ОТиЗ). Меня направили к начальнику ОТиЗ Круглову А. Г.

В первые дни практики я был ознакомлен с функциями ОТиЗ. Так же мною были изучены правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, системное положение, и стандарты данного предприятия.
Изучая многочисленные документы, я получил информацию о структуре заработной платы (премиях, стимулирующих выплатах). Мною были изучены так же и цеховые положения об оплате, премировании и стимулировании работников механо-сборочных и литейного цехов.
  За время практики
  в целях ознакомления и выполнения различного рода поручений я посетил два механосборочных цеха и один литейный, финансовый отдел и бухгалтерию.

  Так же я проверял Цеховые положения различных отделов на соответствие системному положению, разработанному на предприятии. А теперь ознакомимся поближе с моим прохождением производственной практики в ОТиЗ
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
Основным документом правового регулирования трудовых отношений является Трудовой Кодекс РФ.
  Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:



Ваше мнение



CAPTCHA