Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
13 стр.
Дата
26.06.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
718169.zip — 11.51 kb
  • normativno-pravovye-normy-ucheta-otpusknyx-i-bolnichnyx_718169_1.doc — 59 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

1.     
2.     
Нормативно-правовые нормы учета отпускных и больничных

Согласно ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Порядок и условия предоставления очередных и дополнительных отпусков установлены ст. 115-128 ТК РФ.
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к основным трудовым правам работников. Однако следует учитывать, что согласно п. 5 ст. 37 Конституции РФ ежегодный оплачиваемый отпуск гарантирован сотрудникам, работающим по трудовым договорам. На тех, кто работает по договорам гражданско-правового характера, эти гарантии не распространяются, если предоставление отпуска не закреплено непосредственно в договоре. Оплата ежегодного отпуска является частью вознаграждения по вышеуказанному договору, а не оплата отпуска самого по себе.
Оплачиваемый отпуск предоставляется за каждый отработанный год, исчисление которого начинается с момента поступления сотрудника на работу. В ст. 121 ТК РФ перечислены периоды, включаемые в стаж, дающий право на ежегодный отпуск:
§                           время фактической работы, независимого от того, как работал сотрудник – на условиях полного или неполного рабочего времени;
§                        



Ваше мнение



CAPTCHA