Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
контрольная работа
Страницы
17 стр.
Дата
24.06.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
712462.zip — 58.64 kb
  • uchet-raschetov-s-personalom-po-oplate-truda-5_712462_1.doc — 456.5 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Введение
В   настоящее   время   все   предприятия   независимо   от   их   вида,   форм собственности   и   подчиненности   ведут   бухгалтерский    учет    имущества    и хозяйственных операций согласно действующему законодательству. Наряду   с   бухгалтерским    учетом    предприятия    в    соответствии    с требованиями современной практики хозяйствования   ведут оперативный   учет   и статистику.
Бухгалтерский учет - сплошное, непрерывное, взаимосвязанное   отражение хозяйственной деятельности предприятия на основании документов, в   различных измерителях.
В условиях рыночного хозяйствования, в соответствии   с   изменениями   в экономическом и социальном развитии страны существенно изменилась   и   политика в области оплаты труда, социальной поддержки   и   защиты   работников.   Многие функции государства по реализации   этой   политики   переданы   непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и   размеры оплаты   труда,   материального   стимулирования    его    результатов.    Понятие «заработная плата» наполнилось   новым   содержанием   и   охватывает   все   виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных   льгот), начисленных в   денежной   и   натуральных   формах   (независимо   от   источников финансирования),   включая    денежные    суммы,    начисленные    работникам    в соответствии   с   законодательством   за   не   проработанное   время   (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).   Трудовые   доходы   каждого   работника   определяются   по личным вкладам, с   учетом   конечных   результатов   предприятия,   регулируются налогами и максимальными размерами   не   ограничиваются.   Минимальный   размер оплаты труда работников предприятий   всех   организационно   -   правовых   форм устанавливается законодательством.
Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к   выплате   по   акциям



Ваше мнение



CAPTCHA