Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
9 стр.
Дата
23.06.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
708131.zip — 8.92 kb
  • stimulirujushhie-vyplaty-dokumentalnoe-oformlenie-i-nalogooblozhenie_708131_1.doc — 42 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ: ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ
На практике в условиях острого дефицита высокопрофессиональных кадров материальное стимулирование работников играет очень важную роль. Рассмотрим, какие выплаты относятся к стимулирующим, как правильно их оформить, учесть в бухгалтерском учете, а также каковы нюансы налогообложения премиальных выплат.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ СТИМУЛИРУЮЩИХ   ВЫПЛАТ
В статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) определена как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).                                                                                                      Исходя из определения заработной платы, приведенного в 129 статье ТК РФ, можно выделить ее составные части. Структуру заработной платы образуют следующие ее части:
1.    основная (постоянная) часть заработной платы;
2.    компенсационные выплаты;                                  



Ваше мнение



CAPTCHA