Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
6 стр.
Дата
16.06.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
665599.zip — 28.7 kb
  • osobennosti-rascheta-srednego-zarabotka-v-2009-godu_665599_1.doc — 248 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Особенности расчета среднего заработка в 2009 году


  С расчетом среднего заработка сталкивается любой бухгалтер, и немалое число особенностей и нюансов в законодательно установленном порядке такого расчета иногда вызывает вопросы не только у новичков, но и у специалистов с многолетним опытом работы в сфере бухгалтерского учета. В настоящей статье И.В. Морозова, специалист-практик по вопросам расчетов с персоналом по оплате труда предприятий различных форм собственности, познакомит читателей с особенностями расчета среднего заработка для оплаты отпусков, дней командировки и иных случаев сохранения за работником средней зарплаты.

Расчет среднего заработка


 

Способ расчета среднего заработка зависит от цели его определения. Согласно пункту 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее - Положение) средний дневной заработок применяют:
  • для расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск всем категориям работников;
  • для определения среднего заработка в других случаях тем категориям сотрудников, которым не установлен суммированный учет рабочего времени.

Алгоритм исчисления среднего заработка устанавливает следующую последовательность действий:
  • определение расчетного периода;
  • определение начислений, учитываемых при расчете;
  • расчет среднего дневного (часового) заработка;
  • расчет среднего заработка.

Расчетный период


 

Расчетный период для всех случаев исчисления среднего заработка определен как 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (п. 4 Положения). Время, когда работник отсутствовал на работе (и приходящиеся



Ваше мнение



CAPTCHA