Категория
География
Тип
реферат
Страницы
6 стр.
Дата
13.06.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
652956.zip — 59.26 kb
  • osobennosti-formirovanija-socialnyx-fondov-v-stranax-rynochnoj-jekonomiki-porjadok-raschet_652956_1.doc — 264 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

ЮЖНО–САХАЛИНСКИЙ ИНСТИТУТ
МОСКОВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА КОММЕРЦИИ

Учетно-финансовый факультет
Кафедра экономики и статистического учета
Допустить   к   защите,
зав. кафедрой   _______
«___»_______ 1999 год
ДИПЛОМНАЯ   РАБОТА


На тему :   «Особенности формирования социальных фондов в
странах рыночной экономики.    Порядок расчетов
с внебюджетными социальными фондами в РФ
»

Студент Тен Андрей Дечерович
Место работы: «Строительно-монтажный поезд № 368»
Должность студента: бухгалтер
Руководитель дипломной работы: Кратенок Валентина Васильевна
Южно-Сахалинск
1999
СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ   .……..…………………………………………………………….....

3

РАЗДЕЛ I . Государственная система социального страхования и
обеспечения Российской Федерации   ………………………………….……….


5

Глава 1.1. Пенсионный фонд РФ: назначение и порядок формирования   ... .

9


Глава 1.2. Формирование средств Фонда социального страхования РФ   .....

13


Глава 1.3. Платежи в фонды обязательного медицинского страхования   ....

17

Глава 1.4. Расчеты с Государственным фондом занятости населения   ...…..

21

Глава 1.5. Ответственность за нарушение уплаты страховых взносов в
государственные внебюджетные социальные фонды   ...…………………….


23

РАЗДЕЛ II . Система социального страхования и обеспечения развитых
зарубежных стран   ...………………………………………………………….…..


29


Глава 2.1. Финансовая политика занятости в мировой практике   ...…...…...

30

Глава 2.2. Социальное обеспечение населения: опыт Японии   ...…………..

35

Глава 2.3. Социальная политика Нидерландов   ...……………………………

37

Глава 2.4. Социальные платежи в Швеции и США   ……………………...….

41

Глава 2.5. Пенсионная система Франции   ...………………………………….

44

Глава 2.6. Реформирование пенсионных систем: зарубежный опыт   …..….

47

РАЗДЕЛ III.   Особенности формирования фонда оплаты труда и отчислений во внебюджетные социальные фонды на предприятии «СМП № 368»   …..…


48

ЗАКЛЮЧЕНИЕ   ………………………………………………………………….

65

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ   …………...…………………………………………..

71

ПРИЛОЖЕНИЯ


Введение

Кризисное положение, охватившее фактически все сферы хозяйственной жизни России, породило широкий спектр социально-экономических проблем: безработицу, увеличение масштабов бедности, рост общей и профессиональной заболеваемости, резкое снижение рождаемости, ухудшение положения в жилищно-коммунальной сфере и т. д. В связи с этим важнейшее значение приобретает система социальной защиты населения, высокого развития которой возможно достичь не только по собственным пробам и ошибкам, но и с учетом зарубежного опыта.
Целью моей работы является рассмотрение особенностей формирования социальных фондов развитых зарубежных стран и порядка расчетов с внебюджетными фондами в России.
Ключевым механизмом социальной поддержки в России можно считать деятельность внебюджетных социальных фондов, в состав которых входят: Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Государственный фонд занятости населения РФ, фонды обязательного медицинского страхования РФ. Помимо фискальной функции, данные фонды используются государством в качестве регулятора социальных, экономических, политических процессов, происходящих в стране.
Отчисления страховых взносов в государственные социальные фонды носят обязательный характер для всех предприятий, организаций, учреждений. Поэтому одной из целей данной работы будет рассмотрение учета расчетов с внебюджетными фондами в конкретной организации и предложение мер по улучшению финансовых расчетов предприятия с органами социального страхования и обеспечения. Кроме того, в нынешних условиях дефицита денежной массы в сфере обращения, нарастающего кризиса неплатежей перед работодателями очень остро стоит вопрос, касающийся своевременного перечисления страховых платежей. На этом моменте я сосредоточу особое внимание, поскольку здесь предприятия могут столкнуться также с проблемой, связанной с достаточно жесткими финансовыми санкциями за несвоевременную уплату взносов.
Внебюджетные социальные фонды я бы хотел рассмотреть не только с точки зрения предприятия, которое производит в них свои отчисления, но и сквозь призму всей социальной системы, неотъемлемой частью которой эти фонды являются.
На мой взгляд, роль системы социального страхования и обеспечения в России в дальнейшем будет усиливаться, как это происходило и происходит сегодня в развитых странах. В своей работе я попытаюсь изложить общие принципы социального обеспечения, используемые в государствах Западной Европы, в Японии, США и других странах, поскольку считаю, что даже краткий обзор базовых составляющих социальных механизмов, действующих в мировой практике, не менее полезен, чем оценка достоинств и недостатков государственных социальных фондов «изнутри».
С учетом опыта зарубежных стран и существующего положения в России я попытаюсь ответить на широко обсуждаемый сегодня вопрос об актуальности объединения четырех государственных социальных фондов.<</span>



Ваше мнение



CAPTCHA