Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
дипломная работа
Страницы
104 стр.
Дата
01.05.2013
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
485479.zip — 54.8 kb
  • uchet-i-audit-oplaty-truda-v-sovremennyx-uslovijax-na-primere-ooo-jelevator-konsalting_485479_1.html — 266.87 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Дипломная работа


Учет и аудит оплаты труда в современных условиях (на примере ООО «Элеватор-консалтинг»)

Аннотация


Целью дипломной работы является исследование учета расчетов по оплате труда, принципов применения на практике теоретических знаний о действующих формах и системах оплаты труда.

Объектом дипломного исследования является Общество с Ограниченной Ответственностью «Элеватор-Консалтинг». Структура работы определена её целями и задачами.

В первой главе дипломной работы дана характеристика финансово-хозяйственной деятельности организации, рассмотрены основные направления деятельности организации, проанализированы экономические показатели финансово-хозяйственной деятельности, рассмотрена учетная политика.

Во второй главе дипломной работы рассмотрены организация бухгалтерского учета на изучаемом предприятии, а так же виды оплаты труда, порядок её начисления, удержания, синтетический и аналитический учет расчётов с персоналом по оплате труда.

В третьей главе дипломной работы проведён аудит бухгалтерского учета расчета по оплате труда. Была проведена проверка системы внутреннего контроля, был рассчитан уровень существенности и определен аудиторский риск, проведена проверка начислений и выплат заработной платы, проведена проверка оформления первичной документации, сделаны выводы из проведенного аудита и даны рекомендации по улучшению работы на данном участке. В заключении даны практические рекомендации по реформированию и повышению материальной заинтересованности работников.

Введение


Сегодня весь мир противостоит экономическому кризису. Правительство всех стран объединяются «в борьбе с общим врагом». Прежде всего сложившаяся экономическая ситуация отражается на работниках, за счет которых работодатели пытаются решить свои финансовые трудности, отправляя принудительно в отпуска за свой счет, не выплачивая положенные по Трудовому кодексу РФ компенсации при ликвидации предприятия, задерживая выплаты по заработной плате и т.д.



Ваше мнение



CAPTCHA