Категория
Прочее
Тип
реферат
Страницы
12 стр.
Дата
23.04.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
444126.zip — 11.85 kb
  • plan-ponjattja-organzac-upravlnsko-prac-organzacja-robochogo-mscja-v-aparat-upravlnnja-mex_444126_1.doc — 58 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Реферат на тему:
Організація управлінської праці.
План


  1. Поняття організації управлінської праці.

  2. Організація робочого місця в апараті управління.

  3. Механізація й автоматизація управлінської праці.

1. Поняття організації управлінської праці.
Управлінський вплив на об’єкт здійснює не тільки менеджер як керівник і лідер трудового колективу, а й група людей, яка виконує разом з менеджером управлінські функції, тобто сферою професійної діяльності якої є процеси управління. Цих людей прийнято називати управлінським персоналом, працівниками апарату управління, кадрами управління.
Для ефективного впливу на об’єкт потрібна належна організація праці цієї специфічної частини трудовго колективу організації чи підприємства, її обґрунтований поділ та кооперація.
Під організацією управлінської праці розуміють порядок, правила службової поведінки в апараті управління, спрямовані на виконання поточних та перспективних завдань керівниками, фахівцями та іншими працівниками управління відповідно до діючих посадових інструкцій та положень про структурні підрозділи.
Організація праці в апараті управління ґрунтується на розробці комплексу регламентів, які визначають місце і роль кожного структурного підрозділу апарату управління і кожного працівника в системі управління, порядок взаємозв’язків між ними, норми взаємовідносин усередині апарату управління, форми впливу на діяльність об’єкта управління, способи контактів з навколишнім середовищем.
Організація управлінської праці як система є результатом упорядкованої діяльності і невід’ємною складовою частиною управління.
Першочерговою проблемою створення організаційної системи для будь-якого виду діяльності є поділ праці, об’єктивно



Ваше мнение



CAPTCHA