Категория
Менеджмент
Тип
дипломная работа
Страницы
171 стр.
Дата
23.04.2013
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
442296.zip — 98.86 kb
  • pdvishhennja-konkurentospromozhnost-personalu_442296_1.html — 438.91 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

ЗМІСТ


ВСТУП

РОЗДІЛ 1 ПЕРСОНАЛ ПІДПРИЄМСТВА ЯК ОСНОВА ЙОГО КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ

1.1 Фактори ринку праці, що формують конкурентоспроможність персоналу

1.2 Особливості мотивації персоналу на автомобілебудівних підприємствах України

1.3 Структурна характеристика кадрів підприємства, основні показники оцінки кадрового потенціалу підприємства

РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ХК «АВТОКРАЗ»

.1 Техніко-економічні показники діяльності підприємства

2.2 Аналіз фінансових результатів та оцінка фінансового стану ХК «АвтоКрАЗ»

.3 Аналіз конкурентоспроможності персоналу ХК «АвтоКрАЗ»

РОЗДІЛ 3 РЕГРЕСІЙНИЙ АНАЛІЗ КВАЛІФІКАЦІЙНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

.1 Регресійні моделі аналізу використання кваліфікаційного потенціалу підприємства.

РОЗДІЛ 4 ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ХК «АВТОКРАЗ»

.1 Напрями підвищення конкурентоспроможності персоналу ХК «АвтоКрАЗ»

4.2 Підвищення ефективності персоналу ХК «АвтоКрАЗ» за рахунок соціальних факторів розвитку

РОЗДІЛ 5 ОХОРОНА ПРАЦІ

.1 Нормативна база охорони праці ХК «АвтоКрАЗ».

.2 Аналіз умов праці на виробництві

.3 Пожежна безпека

5.4 Розрахунок штучного освітлення в приміщеннях

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ


РЕФЕРАТ


Предмет дослідження: конкурентоспроможність промислового персоналу підприємства

Об єкт дослідження : Холдингова компанія «АвтоКрАЗ» у вигляді відкритого акціонерного Товариства

Розкрито теоретичну сутність методології визначення конкурентоспроможності персоналу промислового підприємства, досліджено її інструменти та механізми. Вивчено методологічні аспекти формування організаційно-економічного механізму управління персоналом підприємства. Проведено аналіз показників ефективності стратегічного управління персоналом об єкту дослідження. Запропоновано механізми підвищення конкурентоспроможності персоналу підприємства на основі впровадження методології підвищення ефективності мотивації.




Ваше мнение



CAPTCHA