Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
дипломная работа
Страницы
110 стр.
Дата
23.04.2013
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
439788.zip — 55.88 kb
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Введение


В условиях рыночной экономики едва ли не единственной возможностью завоевания конкурентных преимуществ является повышение эффективности использования трудовых ресурсов, поскольку производство ни одного из видов товаров (продукции, работ, услуг) не возможно без привлечения человеческого труда, оплата которого производится исходя из качества и количества произведенной продукции (работы, услуги), а также времени затраченного на производство той или иной продукции, работы, услуги.

Современное предприятие представляет собой не только имущественный, но и экономический комплекс, состоящий из определенного набора систем, обеспечивающих его нормальное функционирование и развитие (система управления, система контроля, система учета, снабжения, продаж, система оплаты труда). Количество и состав этих систем зависят от видов деятельности, которыми занимается предприятие, размеров бизнеса и прочих, присущих данному предприятию особенностей. Неизменными для каждого предприятия остаются только базисные системы, одной из которых является система оплаты труда.

Система оплаты труда должна быть экономически обоснованной. В противном случае она теряет свою эффективность и не способствует развитию предприятия, а подчас и наносит ему значительный урон.

Поэтому выбор оптимальной системы оплаты труда имеет огромное значение. Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии.

Любое предприятие осуществляет анализ своих затрат, составляющей которых являются затраты на оплату труда. Анализ трудовых показателей помогает выяснить возможности дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования численности работников и рабочего времени, определение резервов снижения себестоимости продукции на основе экономного использования средств на оплату труда, устранение непроизводственных расходов.



Ваше мнение



CAPTCHA