Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
46 стр.
Дата
20.04.2013
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
424353.zip — 39.58 kb
  • oplata-truda-rabochix_424353_1.rtf — 260.71 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

    Оплата труда рабочих
    Содержание
    Оплата по труду
    Оплата труда рабочих.
    Системы оплаты труда.
    Оплата при отклонении от нормальных условий труда
    Оплата труда, применяемого в особых условиях

Гарантии для работников, избранных на выборные должности в государственных органах

Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей.

Гарантии для работников направляемых для повышения квалификации. Гарантии для работников, направленных на обследование в медицинские учреждения. Гарантии для работников, являющихся донорами

    Гарантии дня работников - изобретателей и рационализаторов

Гарантии и компенсации при командировках и переезде на работу в другую местность

Компенсация за износ инструментов, принадлежащих работникам. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

Отпуска в связи с обучением в профессионально-технических учебных заведениях. Отпуска для сдачи вступительных экзаменов в высшие и средине специальные учебные заведения.

    Выходное пособие.
    Список используемой литературы:
    Оплата по труду

Оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какое бы то ни было понижение размеров оплаты труда работника в зависимости от пола, возраста, расы, национальности, отношения к религии, принадлежности к общественным объединениям (в ред. Закона РФ от 25 сентября 1992 г, № 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ, 1992, № 41, ст. 2154). Предоставление партнерам на рынке труда полной свободы самостоятельно устанавливать размер оплаты труда в зависимости лишь от результатов труда без ограничения ее максимальным пределом - одно из объективных требований рыночной экономики. В то же время государство оказывает косвенное воздействие на размер оплаты труда как отдельного работника, так и на размер фонда оплаты труда организации через налоговую систему. В соответствии с Федеральным законом от 5 марта 1996 г. “О внесении изменений в ст. 6 Закона РФ “О подоходном налоге с физических лиц” (СЗ РФ, 1996, № 11, ст. 1015) с 1 января 1996 г. подоходный налог с облагаемого совокупного дохода, полученного в календарном году, взимается в следующих размерах: До 12000000руб. 12 процентов



Ваше мнение



CAPTCHA