Категория
Информатика
Тип
дипломная работа
Страницы
16 стр.
Дата
13.04.2013
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
385095.zip — 9.62 kb
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Вариант
6

 

1.
СОСТАВ, СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ


К трудовым ресурсам
относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими
данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная
обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное
использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение
для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.

Исследование трудовых
ресурсов можно разделить на две взаимосвязанные группы: исследование
собственной рабочей силы, то есть численности и состава работников и их
динамика, и рассмотрение рабочего времени, то есть общего объема располагаемого
и фактически затраченного времени, а также использование рабочего времени.

Персонал предприятия —
это совокупность физических лиц, состоящих с предприятием, как юридическим
лицом, в отношениях, регулируемых договором найма. В таких отношениях могут
состоять не только наемные работники, но и физические лица - собственники или
совладельцы фирмы, если они, помимо причитающейся им части доходов, принимают
участие в деятельности предприятия своим личным трудом и получают за это
соответствующую оплату.

Состав персонала любой
организации, как правило, неоднороден, поскольку даже в самой маленькой нужно
выполнять множество видов деятельности, а для этого требуются люди, обладающие
разнообразными профессиями, опытом, квалификацией, занимающие различные
должности.



Ваше мнение



CAPTCHA