Категория
Менеджмент
Тип
дипломная работа
Страницы
120 стр.
Дата
12.04.2013
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
376824.zip — 67.51 kb
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Содержание


Введение

1.Теоретические основы управления трудовыми ресурсами на предприятии

.1 Эффективное управление трудовым потенциалом предприятия как фактор повышения его конкурентоспособности

1.2 Цели, задачи и содержание работы по управлению персоналом

.3 Системный подход в управлении персоналом на предприятии

.4 Направления, совершенствующие процесс управления персоналом

.5 Оценка эффективности реализации кадровых решений

. Производственно-хозяйственная деятельность предприятия

ООО «Оригинал»

.1 Общие сведение о предприятии ООО «Оригинал»

2.2 Основные направления деятельности предприятия

.3 Основные технико-экономические и финансовые показатели деятельности предприятия

.4 Анализ проблем, имеющих место на предприятии

. Мероприятия, совершенствующие управление персоналом на предприятии

.1 Стратегия развития предприятия ООО «Оригинал»

3.2 Совершенствование компенсационной политики

3.3 Автоматизация процессов управления на предприятии

3.4 Комплексная оценка эффективности реализуемых мероприятий

Заключение

Список использованной литературы

Приложения 1 Бухгалтерская отчетность за 2009 год

Приложение 2 Отчет о прибылях и убытках

Приложение 3 Система оценки рабочих мест (должностей)

Приложение 4 План мероприятий по реализации Компенсационной политики

Введение


Успешная деятельность любого предприятия зависит не только от квалификации персонала, но от умелого использования кадров и эффективности управления ими, поэтому управление персоналом имеет самое важное значение для всех без исключения организаций.




Ваше мнение



CAPTCHA