Категория
Менеджмент
Тип
курсовая работа
Страницы
38 стр.
Дата
11.04.2013
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
370909.zip — 22.62 kb
  • sushhnost-sostav-i-naznachenie-socialnyx-metodov-upravlenija_370909_1.html — 100.97 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Содержание


1. Теоретическая часть

1.1 Сущность, состав и назначение социальных методов управления

1.2 Понятие влияния. Способы управленческого влияния на подчиненных

1.3 Принципы эффективного контроля

2. Практическая часть

Список использованной литературы


1. Теоретическая часть


1.1 Сущность, состав и назначение социальных методов управления


Метод управления - это способ осуществления управляющего воздействия, т. е. способ реализации (достижения) целей социального управления [5, с.152]. В наиболее общем виде методы управляющего воздействия можно разделить на две группы: основные и комплексные.

В основных четко выделяется содержательный аспект по признаку соответствия методов управления требованиям тех или иных объективных законов (например, социальных, экономических, организационно-технических и др.). Сложными, или комплексными, методами социального управления являются комбинации основных.

По содержанию методы социального управления отражают требования различных объективных законов социального развития: экономических, организационно-технических, демографических, социологических, психологических и т. д. В этой связи различают методы управления экономические, организационно-административные и социально-психологические.

Социальные и психологические методы. Социальными и психологическими методами управления называются способы управляющего воздействия, опирающиеся на объективные законы социального развития и законы психологии [5, с.153]. Объектом воздействия здесь являются социальные и психологические процессы на уровне народонаселения, производственного коллектива или его структурного звена, отдельного работника.




Ваше мнение



CAPTCHA