Категория
История
Тип
авторские материалы
Страницы
11 стр.
Дата
09.04.2013
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
362457.zip — 12.4 kb
  • sovremennaja-rossijskaja-vlast-slabye-i-silnye-storony-ponjatie-sistemy_362457_1.rtf — 70.35 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Алексей Неживой

Российская
властная система в реалии представляет из себя несколько столпов (реально двух)
, которые удерживают её в равновесии и выполнят каждый свои специфические
функции в обеспечении стабильности российского общества. Основным столпом
является партия «Единая Россия» - эта партия правящей в стране корпоративной
группы – чиновничества находящегося на государственной службе. Верней если быть
точнее партия чиновничества, которое заставило государство служить себе. В
основе построения этой структуры лежат основные свойства чиновника, как
социального субъекта – «У чиновника нет, и не может быть чётких политических и
общественных взглядов». У чиновника как субъекта общественных отношений нет
даже чёткого мнения по поводу общественных проблем. Всё это ему ни к чему, так
как чиновник всегда поддерживает мнение начальства. Следствием этого является
другое свойство чиновника, несмотря на то, что чиновник наделён властными
полномочиями, он не в состоянии взять на себя хотя бы какую-нибудь социальную
ответственность, а только в состоянии механистически выполнять указания
начальства. Если экстраполировать все эти свойства отдельного чиновника на
корпорацию, составленную из чиновников, то получает безликая
социально-политическая структура в которой право на самостоятельную политику и
мнение имеет только очень узкая часть, составляющая вершину властной пирамиды.
Что же всё-таки есть у чиновника, составляющего основу пирамиды, что-то же всё
таки должно двигать чиновника по жизни. Социальный интерес чиновника
находящегося внутри корпорации – это удовлетворение своих потребностей через
карьерный рост внутри корпорации. Ради этого индивидуум выбравший этот путь
отбрасывает все свои политические и не соответствующие законам корпорации
социальные устремления и становится внешне безликой частью корпоративного
механизма. Важным свойством данной структуры является также скрытый внутренний
конфликт между отдельными субъектами входящими в корпорацию и конкурирующими на
поприще карьерного роста, верней важным свойством является сам характер этой
конкуренции. В условиях отсутствия фактического права на самостоятельное мнение,
отсутствия возможности взять на себя социальную ответственность, отсутствия
возможности оспаривать мнение начальства конкуренция за возможность подняться
по карьерной лестнице вырождается в соревнование по лести в сторону начальства,
в интриги по отношению к соседям по карьерному уровню, во внешнее изображение
бурной деятельности, которое однако или не несёт никакой позитивной
общественной нагрузки или является изображением напускного рвения по выполнению
указаний начальства. О чём говорит это свойство – об отсутствие социального
позитива внутри чиновничьей корпорации – о её антисоциальной сущности. О чём
ещё говорит это свойство – о социальных свойствах вершины пирамиды сумевшей
подняться наверх в таких условиях. Об огромном антисоциальном потенциале тех, кто
составляет прослойку имеющую право голоса. Отсюда легко следует, что
единственная идеально подходящая политическая окраска для вершины чиновничьей
пирамиды – это имитация государственного патриотизма. На самом деле это
патриотизм корпорационный – любовь к собственной корпорации, составляющая
основу очень важного механизма устойчивости корпорации и основу для её
социальной экспансии, направленной на подчинение себе всех институтов общества,
как потенциально опасных для существования и целостности корпорации. Всё это
напоминает огромный муравейник, который разрастается и поглощает всё живое
вокруг. Отдельный муравей – это фактически механизм по построению муравейника, а
вместе муравейник это коллективный разум, направленный на агрессию ко всему
живому вокруг и на увеличение собственного размера. К антисоциальному
потенциалу в российском случае следует добавить также практически стопроцентную
коррупцию, следовательно к стремлению вырасти карьерно у членов такой
корпорации добавляется стремление использовать свои растущие властные
полномочия в целях корыстной наживы за счёт тех, кто находится во власти этих
полномочий – населения и коммерсантов. Низы пирамиды знают, что начальство
нечестно наживается и делают вид, что этого не замечают. Начальство закрывает
глаза на то, что этим же занимаются подчиненные, а зачастую заставляют
подчиненных делиться, или как крайняя стадия принуждают подчиненных
использовать свое положение для извлечения незаконного дохода и покрывают их с



Ваше мнение



CAPTCHA