Категория
Менеджмент
Тип
дипломная работа
Страницы
113 стр.
Дата
09.04.2013
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
359350.zip — 51.86 kb
  • uchet-analiz-i-audit-raschetov-po-oplate-truda-na-predprijatijax-na-primere-oao-aksajkarda_359350_1.html — 261.47 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ


Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на
примере ОАО «Аксайкардандеталь»)


Дипломная работа ДУРНЕВОЙ Е.А.

студентка группы 2006 – В – БУ

Научный руководитель:

к. с/х.н. Кушнаренко Т.В.


Ростов – на – Дону 2010


Содержание


Введение

1. Теоретические аспекты учета оплаты труда

1.1 Сущность заработной платы и ее функции

1.2 Формы и системы оплаты труда

1.3 Формирования фонда оплаты труда

2. Учет и аудит расчетов по оплате труда в ОАО «Аксайкардандеталь»

2.1 Учет начисления и выплаты заработной платы

2.2 Учет удержаний из заработной платы работников предприятия

2.3 Налогообложение заработной платы на предприятии

2.4 Аудит расчетов по оплате труда в обществе

3. Анализ расчетов по оплате труда в ОАО «Аксайкардандеталь»

3.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

3.2 Анализ использования фонда оплаты труда

3.3 Анализ формирования фонда оплаты труда

Заключение

Список используемой литературы


Введение


В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в
соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны
существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и
защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики
переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают
формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды
заработков (а также премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в
денежной и натуральной формах (независимо от источников формирования), включая
денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за
переработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).




Ваше мнение



CAPTCHA