Категория
Журналистика
Тип
реферат
Страницы
9 стр.
Дата
31.03.2013
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
304668.zip — 6.98 kb
  • mir-poligraficheskix-uslug_304668_1.html — 20.83 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Мир полиграфических услуг

В
полиграфии печатник — одна из ключевых фигур. Чтобы стать хорошим печатником,
необходимы образование, опыт работы, ответственность и желание добиваться
высоких показателей

Наша
многолетняя работа в сфере подбора персонала показала, что хороших работников,
особенно ключевого персонала, на всех не хватает. Но с другой стороны, много
работодателей, по различным внутренним причинам, не хотят видеть у себя в
организации хороший, сильный персонал, для них важнее — послушный. По-этому,
если у вас хороший менеджмент, вы можете стать тем, кто соберет у себя отличную
команду.

Как
же найти печатника, с учетом того, что в России появилось то, чего раньше не
было — рынок труда, где работник и работодатель ищут друг друга?

Существует
4 способа поиска персонала. В каждом из них есть свои варианты. Давайте
рассмотрим достоинства и недостатки этих способов.

1.
Поиск среди знакомых или через друзей. Взять на работу знакомого, казалось бы
хорошо — вы знаете этого человека, его плюсы и минусы, испытываете к нему
доверие. Но, скорее всего, вы не общались с ним какое-то время, за которое он
мог измениться и вы получите не того человека, которого ожидали. Кроме того,
знакомый, которого приглашают на работу, всегда бессознательно ожидает каких-то
преимуществ и поблажек для себя. Поэтому будьте осторожны при приеме. Тщательно
оговорите объем работ, последствия брака, сверхурочные работы, наличие премий и
льгот, зарплату. И не стремитесь сблизиться. Есть хорошая поговорка: «Не может
быть бизнеса, основанного на дружбе, хотя может быть дружба, основанная на
бизнесе».



Ваше мнение



CAPTCHA