Категория
Менеджмент
Тип
дипломная работа
Страницы
82 стр.
Дата
30.03.2013
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
295090.zip — 35.08 kb
  • organzacja-metodika-auditu-rozraxunkv-z-oplati-prac-na-priklad-djalnost-zat-doneckturist_295090_1.html — 187.08 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Міністерство
освіти і науки України

Донецький
Державний Університет Управління

Кафедра
обліку і аудиту


Курсова
робота

на
тему: Організація і методика аудиту розрахунків
з оплати праці (на прикладі діяльності ЗАТ «ДонецькТурист»)

з курсу
Організація і методика аудиту


Донецьк
2007

Вступ


Оплата
праці працівників - це ціна трудових ресурсів, задіяних у виробничому процесі.
В значній мірі вона визначається кількістю і якістю витраченої праці, проте, на
неї впливають і чисто ринкові чинники: кон'юнктура, територіальні аспекти,
попит і пропозиція праці, законодавчі норми.

З одного
боку, оплата повинна компенсувати витрату фізичних і інтелектуальних сил
працівника, з іншого боку, працівник не повинен відчувати себе збитковим,
порівнюючи оплату своєї праці з оплатою аналогічної праці на спорідненому
підприємстві.

В останнє
десятиліття відбулися кардинальні зміни в багатьох сферах економічної
діяльності, зокрема в системі оплати праці. Склалися нові відносини між
державою, підприємством і працівником з приводу організації праці: сьогодні підприємства
мають право вибирати системи і форми оплати праці самостійно, виходячи із
специфіки і завдань, що стоять перед ними, а безпосередньою юридичною формою
регулювання трудових відносин між працедавцем і працівником тепер є тарифні
угоди і колективний договір.

Розглядаючи
проблеми аудиту заробітної плати навіть недосвідчена в цьому занятті людина
може відмітити, що одне тільки визначення розміру заробітної плати може
викликати значні утруднення у всіх учасників трудових взаємин: працівник завжди
бажає мати якомога вищий рівень доходу, тоді як працедавець прагнути скоротити
свої витрати.




Ваше мнение



CAPTCHA