Категория
Экономика
Тип
курсовая работа
Страницы
36 стр.
Дата
27.03.2013
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
276460.zip — 21.52 kb
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Содержание


Введение

Глава 1. Рынок труда и
его характерные особенности

1.1 Рынок труда и его
субъекты

1.2 Особенности рынка
труда и занятости в современной России

1.3 Российский рынок
труда и роль Федеральной государственной службы занятости в управлении трудовыми ресурсами

Глава 2. Развитие
частного бизнеса

2.1 Основные функции
предпринимательства

2.2 Условие эффективной
предпринимательской деятельности

Заключение

Список использованных
источников



Введение

труд рынок занятость
частный бизнес

Трудовые
ресурсы — главная производительная сила общества. К трудовым ресурсам относится
трудоспособное население, которое обладает физическими и интеллектуальными
способностями, необходимыми для производства материальных благ или для работы в
непроизводственной сфере.

Качество
трудовых ресурсов характеризуется общей и профессиональной трудоспособностью, а
также трудовым потенциалом работников

Рынок труда
можно представить как рынок рабочей силы и рынок рабочих мест. При этом рынок
рабочей силы, как правило, больше, чем рынок рабочих мест. Поэтому даже в
развитых странах существует проблема занятости.

Различают
фрикционную, институционную и вынужденную безработицу. Вынужденная безработица
подразделяется на технологическую структурную, экономическую, маржинальную и
молодежную.

Система
органов управления трудовыми ресурсами охватывает органы законодательной,
исполнительной и судебной власти. В нашей стране в эту систему входят различные
комитеты Совета Федерации и Государственной Думы, Минтруда РФ и
подведомственные ему организации, Конституционный, Верховный, Высший
Арбитражный и федеральные суды.



Ваше мнение



CAPTCHA