Категория
Менеджмент
Тип
реферат
Страницы
22 стр.
Дата
23.03.2013
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
249721.zip — 13.61 kb
  • informacionnoe-obespechenie-upravlenija-personalom_249721_1.html — 53.7 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Контрольная работа
№2.

Тема:
«Информационное обеспечение управления персоналом как управленческая проблема».

Введение


Эффективность функционирования системы управления
персоналом в значительной степени зависит от информационной базы.
Информационная база представляет собой совокупность данных о состоянии управляемой
системы и тенденциях ее развития с помощью количественных характеристик
процессов, происходящих в составе работников, в окружающей их производственной
и социальной среде. Собственно, любое управленческое решение должно
основываться на знании ситуации, влияющих факторов, их взаимосвязей. Информация
способствует реализации всех функций управления: плановой, организационной,
контрольной, регулирующей, распределительной.

Главные функции процесса управления персоналом,
реализуемые на разных уровнях системы управления организацией, - выработка
решений и контроль за их исполнением. Именно необходимость обеспечения
выполнения этих функций дает возможность рассматривать управление персоналом
как информационный процесс, т.е. функционально включающий получение, передачу,
обработку (преобразование), хранение и использование информации, а саму
иерархическую систему управления – как информационную систему. Процесс
управления персоналом можно представить в виде множества согласованных,
постоянно принимаемых и реализуемых решений, направленных в конечном счете на
достижение главной цели функционирования организации. Выработка каждого из этих
решений должна быть информационно обеспечена.

Информационное обеспечение системы управления персоналом
– совокупность реализованных решений по объему, размещению и формам организации
информации, циркулирующей в системе управления персоналом при ее
функционировании.



Ваше мнение



CAPTCHA