Категория
Безопасность жизнедеятельности
Тип
реферат
Страницы
4 стр.
Дата
10.03.2009
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
2053.zip — 5.63 kb
  • otvetstvennost-za-narushenie-zakonodatelstva-po-oxrane-truda_2053_1.rtf — 25.41 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Рейтинг
5  из 10
Оценок
2
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Ответственность за нарушение законодательства по охране труда Alena
Alena
Ответственность за нарушение законодательства по охране труда
Генеральный прокурор России и назначаемые им прокуроры осуществляют в пределах своей компетенции надзор
за соблюдением Конституции России и исполнением действующих на территории России законов при производстве по делам об административных правонарушениях, за исключением дел, находящихся в производстве суда.
В зависимости от характера нарушения и последствий предусмотрены следующие формы ответственности.
Дисциплинарная – регулируется Трудовым кодексом РФ и, в соответствии со статьёй 192, предусматривает:
замечание;
выговор;
увольнение.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснения в письменной форме. Взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
Приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение трёх рабочих дней со дня его издания.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в Гострудинспекции соответствующего субъекта Российской Федерации или в органе по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
В случаях, когда руководитель организации не является работодателем, к нему также может быть применены меры дисциплинарного воздействия. Работодатель обязан рассмотреть заявление представительных
органов коллектива о фактах нарушения законодательства об



Ваше мнение



CAPTCHA