Категория
История
Тип
реферат
Страницы
29 стр.
Дата
10.03.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
189917.zip — 30.66 kb
  • transformacija-tradicionnogo-uklada-v-iordanii_189917_1.doc — 109.5 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

РЕФЕРАТ НА ТЕМУ:

ТРАНСФОРМАЦИЯ ТРАДИЦИОННОГО УКЛАДА В ИОРДАНИИ


Иорданское общество переживает в настоящее время процесс трансформации от
традиционного уклада к современному. Одной из особенностей данного этапа
является то, что общество одновременно несет в себе черты обоих укладов. По
мнению специалистов, подобная ситуация помимо позитива имеет и такие негативные
стороны, как возникновение «дублирования норм, определяющих роль и жизненную
позицию индивидуумов», появление у людей чувства неопределенности, тревоги и
переживания. Ощущая уязвимость перед лицом все глубже укореняющихся норм
современной жизни, иорданское общество ищет защиту в традиционных устоях.

Одной из наиважнейших черт традиционного арабского общества, играющей
ведущую роль в социальной организации и ориентации современной Иордании,
продолжает оставаться трайбализм – кланово-родовые и племенные взаимоотношения.
Несмотря на все шире распространяющуюся урбанизацию, представляющую собой
основной фактор размывания традиционных устоев, кланово-племенные отношения,
как и прежде, служат главным регулятором многих сфер общественно-политической
жизни Иорданского Хашимитского Королевства.

По словам короля Хусейна, «иорданские кланы и племена всегда пользовались
максимальным доверием Дворца, служили предметом гордости и объектом внимания
монарха». В связи с этим, королевский двор чутко реагирует на запросы родоплеменного
сообщества, старается их максимально удовлетворять, получая взамен полную
лояльность и поддержку. Немаловажный фактор внутренней стабильности в стране
является именно разветвленное трайбалистское представительство в органах
государственной власти, а также поддержание баланса между кланами в их участии
в государственных структурах.



Ваше мнение



CAPTCHA