Категория
Информатика
Тип
курсовая работа
Страницы
15 стр.
Дата
07.03.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
175396.zip — 120.46 kb
  • razrabotka-avtomatizirovannoj-informacionnoj-sistemy-raboty-otdela-kadrov_175396_1.doc — 187.5 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

1. 
принятие на
работу

2. 
расчет с работы

Для подробного описания
можно разбить основные функции на ряд дополнительных. Так, например, принятие
на работу подразумевает выполнение следующих действий:

1.1 Анализ данных

Анализ данных
производится при принятии человека на работу. Для выполнения данной функции
необходимы следующие документы: паспорт, трудовая книжка и документ об
образовании. При условии, что человек прошел собеседование составляется приказ
о принятии на работу. Приказ о принятии должен включать ФИО, должность (рабочее
место), дату и, соответственно, номер приказа.

1.2 Составление трудового
договора

Составление трудового
договора производится по предусмотренной форме договора. Трудовой договор
(контракт) заполняется при принятии сотрудника на работу. Содержит данные:
фамилия, имя, отчество, табельный номер, должность (рабочее место), основание
(номер и дата приказа о принятии на работу). После составления трудового
договора в трудовую книжку заносится соответствующая отметка и формируется
личное дело сотрудника.

1.3 Формирование личного
дела

В личном деле хранятся
паспортные данные и общие сведения о работнике. Кроме данных, необходимых для
составления трудового договора (ФИО, рабочее место(должность), № приказа о
принятии), содержит табельный номер сотрудника, личные и другие данные:

1. Личные данные:

- дата рождения, место
рождения;

- адрес;

- паспорт: серия, номер;

- пенсионное
свидетельство;




Ваше мнение



CAPTCHA