Категория
История
Тип
реферат
Страницы
14 стр.
Дата
07.03.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
174282.zip — 32.22 kb
  • dinastija-predprinimatelej-morgan_174282_1.doc — 110 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального
образования

Амурский государственный университет

(ГОУВПО "АмГУ")

кафедра МиП

Реферат

на тему: Династия предпринимателей Морган

Благовещенск 2010


Содержание

Введение

1. Легендарный прародитель

2. Основатель династии

3. Великий преумножатель

4. «Бесцветный» наследник

Библиографический список


Введение

Династии. При
этом слове нам представляются короли и королевы в мантиях из горностая, царственные
семейства, дипломатические браки. Однако речь о династиях другого толка, быть может,
не таких древних, но не менее могущественных. Речь о династиях великих предпринимателей
эры классического капитализма. Крупнейшие предприятия того времени были достаточно
велики, чтобы дать владельцу мощь, почти сравнимую с королевской, и достаточно компактны,
чтобы принадлежать одному человеку, не становясь громоздкой корпорацией.

Такие династии
обычно немногочисленны. Иногда у их истоков — легендарный прародитель, не оставивший
потомкам ничего, кроме доброго (или, по крайней мере, внушающего страх и уважение)
имени. Закладывает династию всегда отец-основатель, даровитый бизнесмен. А дальше
все зависит от того, смог ли он передать свои таланты сыну или же его наследники
оказались недостойны великого отца и промотали состояние.

В первом случае
мы получаем продолжателя династии — великого преумножателя. Он работает на фундаменте,
заложенном отцом, но с большим размахом. Однако на великом преумножателе династии
почти всегда исчерпывают потенциал. Его наследники в лучшем случае сохраняют и расширяют
бизнес по инерции, в худшем — теряют его. Они блекнут на фоне предшественника —
так блекнут и не могут заиграть в полную силу дети великих футболистов. В наиболее
благоприятном случае они доводят дело до новейшего времени, когда управление компанией
усложняется, запутывается, и уже неясно, кто ею руководит, — какие-то безликие CEO,
при всей своей административной подкованности чудовищно скучные. Но это знак нашего
времени: мы знаем, кто изобрел лампочку, — Эдисон, или паровоз, — Стефенсон, но
не знаем, кто и что изобретает сейчас. Как коллектив лаборатории, примерно равный
по одаренности, заменил сейчас гения-изобретателя, так и коллектив управленцев заменил
великого предпринимателя.



Ваше мнение



CAPTCHA