Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
28 стр.
Дата
04.03.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
165500.zip — 22.05 kb
  • pravila-oformlenija-osnovnyx-vidov-organizacionno-rasporjaditelnyx-dokumentov_165500_1.doc — 99.5 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Введение

«Документационное
обеспечение управления, делопроизводство: отрасль деятельности, обеспечивающая
документирование и организацию работы с документами».

Любое дело заканчивается
таким решением, которое необходимо закрепить в виде документа. Надлежащее
оформление, правильная организация работы с документами в учреждениях,
организациях, на предприятиях, фирмах, обеспечение хранения архивных документов
– непременные условия, которые обеспечивают законность и правопорядок в
обществе, стабильность и защиту общественных интересов, прав и свобод граждан,
наконец, нормальную деятельность государства. От организации делопроизводства
зависят оперативность, надежность, экономичность управленческого труда,
культура работы, возможность использования в будущем информации,
зафиксированной в документах. Вот почему государство регулирует данную отрасль
деятельности, издавая соответствующие нормативно-правовые акты и методические
документы (указания, рекомендации).

Нормативно-методическую
базу делопроизводства составляет совокупность законов, нормативных правовых
актов и методических документов, регламентирующих технологию создания,
обработки, хранения и использования документов, в текущей деятельности
учреждения, а также работу службы делопроизводства, ее структуру, функции.

Дисциплина
«Документационное обеспечение управления» входит в цикл общепрофессиональных
дисциплин учебного плана.


1. Организационные
документы

Организационные документы
(иногда их называют организационно-правовыми документами) необходимы для того,
чтобы создать организацию, установить ее структуру, определить штатную
численность и состав работников по должностям, определить функции структурных
подразделений, совещательных, коллегиальных органов, установить режим работы,
осуществить организацию труда и распределение обязанностей между работниками,
определить порядок реорганизации и ликвидации организации.



Ваше мнение



CAPTCHA