Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
контрольная работа
Страницы
24 стр.
Дата
04.03.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
165412.zip — 400.74 kb
  • realizacija-kadrovoj-politiki-predprijatija-s-pomoshhju-programmy-1s-zarplata-i-upravlenie_165412_1.doc — 507 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Реализация кадровой политики предприятия с
помощью программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом»


Оглавление

1. Описание и характеристика конфигурации

2. Основные функции конфигурации

2.1 Расчет, начисление и выплата заработной платы

2.2 Управление финансовой мотивацией персонала

2.3 Налоги и взносы с оплаты труда

2.4 Регламентированный кадровый учет

2.5 Планирование потребностей в персонале

2.6 Обеспечение бизнеса кадрами

2.7 Управление компетенциями, аттестациями и обучением

Список используемой литературы


1. Описание и характеристика конфигурации

Конфигурация 1С:
«Зарплата и Управление Персоналом» – прикладное решение нового поколения,
предназначенное для реализации кадровой политики предприятия и денежных
расчетов с персоналом по следующим направлениям:

-  планирование потребностей в
персонале;

-  решение задач обеспечения бизнеса
кадрами – подбор, анкетирование и оценка;

-  управление компетенциями и аттестация
работников;

-  управление финансовой мотивацией
персонала;

-  эффективное планирование занятости
персонала;

-  учет кадров и анализ кадрового
состава;

-  расчет заработной платы персонала;

-  исчисление регламентированных
законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;

-  отражение начисленной зарплаты и
налогов в затратах предприятия.

Предметная область,
автоматизируемая конфигурацией «Зарплата и Управление Персоналом», поясняется
следующей схемой (Рис. 1).



Ваше мнение



CAPTCHA