Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
контрольная работа
Страницы
18 стр.
Дата
04.03.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
165382.zip — 19.99 kb
  • kontrol-audit-oplati-prac-zarobtno-plati-buxgalterju-sergovsko-fl-tov-leo-z-zastosuvannjam_165382_1.doc — 83 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Контроль і аудит оплати праці і заробітної плати бухгалтерією Серговської філії ТОВ «ЛЕО» із
застосуванням АРМ «бухгалтера»


1. Контроль оплати
праці і заробітної плати бухгалтерією Серговської філії ТОВ «ЛЕО» із
застосуванням АРМ «бухгалтера»

Облік праці і заробітної плати в
Серговській філії ТОВ «ЛЕО» – процес трудомісткий і нерозривно пов'язаний з
контролем за станом трудової дисципліни і організацією табельного обліку.
Контроль за своєчасним початком і закінченням роботи і за правильним
використанням робочого часу протягом всього робочого дня покладений в
Серговській філії на керівників всіх структурних підрозділів: бригадирів,
майстрів, виробників робіт, начальників ділянок, цехів, служб і відділів.

Для обліку використання робочого
часу в Серговській філії використовують типову міжвідомчу форму №Т-13 табель
обліку використання робочого часу. На першій (титульної) сторінці табеля
поміщений перелік видів витрат робочого часу, з вказівкою буквених і цифрових
шифрів по кожному виду.

Табель застосовується для обліку
використання робочого часу всіх категорій працюючих, а також для контролю за
дотриманням керівниками, фахівцями, що служать і робочими встановленого режиму
робочого часу. Табель застосовується для розрахунків з працівниками по
заробітній платі та для отримання даних про відпрацьований час. Табель обліку
використання робочого часу складається в одному екземплярі в кожному
структурному підрозділі.

Табель заповнюється по категоріях працівників даного
структурного підрозділу. Облік явок на роботу і використання робочого часу здійснюється
в табелі обліку використання робочого часу методом суцільної реєстрації, тобто
відміткою всіх хто з’явився, знаходиться у відпустці, відрядженні, відсутніх
унаслідок хвороби і т.д. Включення в табель і виключення з нього працівників
робиться на підставі первинних документів по обліку кадрів (наказів про прийом
на роботу, записок про звільнення, наказів на відпустку, листків
непрацездатності і т.д.).



Ваше мнение



CAPTCHA