Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
курсовая работа
Страницы
58 стр.
Дата
04.03.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
164363.zip — 38.22 kb
  • teoreticheskie-osnovy-ucheta-raschetov-po-zarabotnoj-plate-i-vidov-uderzhanij-iz-nee_164363_1.doc — 181 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Содержание

Введение

1. Теоретические основы учета оплаты
труда

1.1 Виды, формы и системы оплаты
труда, порядок ее начисления

1.2 Документы по учету личного
состава, труда и его оплаты

1.3 Синтетический учет расчетов по
оплате труда

2. Виды и учет удержаний из
заработной платы

2.1 Обязательные удержания

2.2 Удержания по инициативе
организации

2.3 Удержания на основании заявлений или
обязательств работников

Заключение

Список используемой литературы


Введение

Уход
от административно-командной системы регулирования общественных отношений, в
том числе экономических, и развитие рыночных механизмов организации экономики
привели к изменению социально-экономической роли института оплаты труда.
Внедрение элементов рыночной экономики с обязательностью привели к
реформированию методов регулирования условий оплаты труда. Назрела
необходимость разработки механизма сбалансированного сочетания методов
государственного регулирования вопросов оплаты труда, носящего императивный
характер, с методами договорного регулирования, которое определяется волей
сторон социально-трудовых отношений.

Основными задачами учета
труда и его оплаты являются точный учет личного состава работников,
отработанного ими времени и объема выполняемых работ; правильное исчисление
сумм оплаты труда и удержаний из нее; учет расчетов с работниками организаций,
бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского
страхования и Пенсионным фондом РФ, контроль за рациональным использованием
трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение
начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек
производства и обращения и на счета целевых источников.



Ваше мнение



CAPTCHA