Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
учебное пособие
Страницы
38 стр.
Дата
04.03.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
164048.zip — 31.11 kb
  • osnovnye-polozhenija-audita_164048_1.doc — 134.5 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

1.        
Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из
центральных мест во всей систему учета на предприятии.

В новых условиях хозяйствования
важнейшими его задачами являются:

-          
в установленные сроки производить
расчеты с персоналом по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм
к удержанию и выдаче на руки),

-          
своевременно и правильно относить
в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и
отчислений органам социального страхования,

-          
собирать и группировать
показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и
составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального
страхования, Пенсионным фондом и фондом занятости.

Цель аудита учета труда
и заработной платы – основываясь на действующих нормативно - правовых актах,
осуществить аудиторскую проверку и выразить мнение о достоверности и порядке
ведения бухгалтерского учета труда и заработной платы.

К числу основных
комплексов задач, которые необходимо проверить при аудите расчетов учета труда
и заработной платы, относятся следующие:

1.        
соблюдение
положений законодательства о труде, состояние внутреннего контроля по трудовым
отношениям;

2.        
учет
и контроль выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам;

3.        
учет
и начисление повременных и прочих видов оплат;



Ваше мнение



CAPTCHA