Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
дипломная работа
Страницы
180 стр.
Дата
04.03.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
163988.zip — 120.48 kb
  • organizacija-ucheta-i-kontrolja-na-predprijatijax-zhilishhno-kommunalnogo-xozjajstva_163988_1.doc — 568.5 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Введение

Согласно общемировой тенденции перехода к
смешанной экономике, сочетающей различные формы собственности на средства
производства, в России взят курс на формирование эффективной социально ориентированной
рыночной системы. Представление о неэффективности государственной собственности
на средства производства, господствовавшей в экономике нашей страны до
недавнего времени, получило широкое распространение и стало основным доводом
приватизации, в том числе в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Актуальность
настоящего исследования определяется в том числе и тем, что задача по созданию
эффективной системы отношений собственности в жилищно-коммунальном хозяйстве
(ЖКХ) до настоящего времени не решена.

Реформа
жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ), начатая в РФ в начале 1990 гг.,
охватила следующие направления преобразований правоотношений и форм
собственности: в соответствии с Законом РФ «О приватизации жилищного фонда в
Российской Федерации» изменяется структура собственности в жилищном фонде;
производится преобразование предприятий ЖКХ в хозяйствующие субъекты с более
высокой степенью независимости и ответственности, в равноправных партнеров
договорных отношений в соответствии с Гражданским кодексом РФ; осуществляется
муниципализация государственных предприятий ЖКХ.

Однако исследования
практики приватизации показали, что реформирование собственности и изменение
статуса предприятий нельзя непосредственно связывать лишь с необходимостью
приватизации и переходом к частной форме собственности хотя бы в силу того, что
та или иная форма собственности сама по себе еще не обусловливает эффективность
производства. Для ее достижения необходимо комплексное реформирование структуры
отношений собственности и системы управления хозяйственными институтами.
Задействовать собственническую и предпринимательскую инициативу работников можно
лишь путем изменения характера соединения наемных работников со средствами
производства.



Ваше мнение



CAPTCHA