Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
курсовая работа
Страницы
66 стр.
Дата
04.03.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
163928.zip — 44.07 kb
  • organizacionno-kadrovyj-audit_163928_1.doc — 204.5 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Содержание

Введение

Глава 1. Организационный аудит

1.1.   Организационный аудит: зачем и кому
он нужен

1.2.   Объекты организационного аудита

1.3.   Проведение организационного аудита

Глава 2 Организационно-кадровый аудит

2.1 Виды аудита

2.2 Организационно-кадровый аудит

2.3 Стандартизация и аудит системы
управления организации

Глава 3 Проблемы организационного
аудита

3.1   Основные проблемы развития аудита в
России

3.2 Проблемы регулирования
аудиторской деятельности

Заключение

Список литературы


Введение

Целью данной курсовой
работы является изучение организационного аудита. Задачей моего исследования
является определение и раскрытие важных понятий аудита: внешний и внутренний
аудит, аудитор, аудиторская деятельность, виды и задачи аудита, стандарты
аудиторской деятельности. Еще одна задача – рассмотреть назначение
организационного аудита, методику проведения, документирование аудита,
использование при этом персонального компьютера.

Одной из важнейших задач
современного этапа развития экономики РФ является повышение эффективности
деятельности организаций различных форм собственности. Эффективность имеет
различные направления, в т.ч. экономическую, правовую, технологическую,
организационную, социальную и др. Все эти направления связывает организационная
эффективность, достигаемая за счет наведения порядка в деятельности компаний,
внедрения передовых технологий управленческой деятельности, создания прозрачных
систем контроля и оценки деятельности всей системы управления. Актуальность
темы исследования заключается в необходимости повышения устойчивости функционирования
организаций и конкурентоспособности за счет совершенствования их систем
управления. Целью настоящего теоретического исследования является решение
крупной научной проблемы в теории организации, связанной с теоретическими
исследованиями и формирование современного набора взаимосвязанных элементов
системы управления организациями, а также с обоснованием и разработкой
методологических законов и принципов, формирования организационного аудита
элементов системы управления организациями.




Ваше мнение



CAPTCHA