Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
контрольная работа
Страницы
18 стр.
Дата
04.03.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
163683.zip — 20.34 kb
  • deloproizvodstvo-po-lichnomu-sostavu-rasporjaditelnye-i-informacionno-spravochnye-dokument_163683_1.doc — 85 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Содержание

 

1. Делопроизводство по личному составу. Правила заполнения
трудовых книжек. Примеры формулировок в трудовой книжке

2. Распорядительные документы в условиях единоличного
принятия решения. Порядок их разработки, оформления и состав реквизитов

3. Основные виды информационно-справочных документов,
требования к их содержанию и оформлению

Список использованной литературы


В cт. 66 Трудового кодекса РФ говорится о том, что «трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой
деятельности и трудовом стаже работника».

При ведении трудовых книжек
необходимо соблюдать ряд требований.
К таким требованиям относят:

1) технику ведения оформления записей в трудовой книжке;

2) язык оформления записей в трудовой книжке;

3) состав записей в трудовой книжке;

4) содержание записей в трудовой книжке;

5) оформление отдельных элементов записей в трудовой книжке.

Рассмотрим более подробно каждый из вышеперечисленных пунктов. Техника
ведения оформления записей в трудовой книжке отражена в
Инструкции по заполнению трудовой книжки, утвержденной Постановлением Совета
Министров ССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. № 656.
В этой инструкции прописано, что все записи в трудовой книжке должны
осуществляться гелевой или перьевой ручкой, световодостойкими чернилами (гелем,
пастой) синего, черного или фиолетового цвета или ручкой-роллером, в том числе
шариковой. Появление такого требования связано с тем, что записи необходимо
защитить от порчи, например, предохранить от растекания чернил по поверхности
листа трудовой книжки.



Ваше мнение



CAPTCHA