Категория
Банковское дело
Тип
контрольная работа
Страницы
16 стр.
Дата
04.03.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
163368.zip — 23.76 kb
  • vidy-obespechenija-po-straxovaniju-i-razmer-ezhemesjachnoj-straxovoj-vyplaty_163368_1.doc — 98 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Введение

В современном нестабильном мире гражданам необходимо иметь
определенные гарантии, что в случае утраты ими трудоспособности, частичной или
полной, они не будут полостью предоставлены себе, а смогут получить поддержку
со стороны государства или же работодателя. В нашей стране, как и во всем мире
широко развита система страхования, которая существует за счет накопления
страховых фондов заинтересованными лицами. Проще говоря люди, которые
заинтересованы получать компенсацию в случае возникновения неблагоприятных
обстоятельств, регулярно перечисляют в фонд определенные суммы. И поскольку
таких людей очень много, а несчастные случаи происходят далеко не со всеми, то
страховые компании накапливают достаточные средства для возмещения происходящих
ущербов застрахованных.

Существует очень большое количество видов страхования, но в целом
можно разделить на две категории – это страхование личности и имущественное
страхование. В первом случае

Если рассматривать трудовые отношения между работодателем и
сотрудником относительно вопросов страхования, то на первый план выходит
личность работника, так как он предоставляет ресурсы в интересах организации. И
если личности трудящегося приносится вред во время его трудовой деятельности,
то организация обязана компенсировать это


1. Обеспечение по страхованию. Понятия и виды

1.1 Определение понятия обеcпечение по страхованию

Обеспечение по страхованию от производственного травматизма – это компенсация, иными словами, возмещение вреда, который причинен
жизни и здоровью застрахованного в результате страхового случая. Надо заметить,
что страховой случай – это повреждение здоровья работника в результате
несчастного случая на производстве или профессионального заболевания,
подтвержденное в установленном порядке. Проще говоря, страховое обеспечение – это
те денежные суммы, которые выплачиваются работнику, пострадавшему в результате
страхового случая, в соответствии с законом (Федеральный закон №125). При этом
надо понимать, что компенсация происшедшего случая должна покрывать вред,
причиненный сотруднику, иначе смысл таковой поддержки вообще теряется. Выплата
обеспечения должна компенсировать вред, причиненный здоровью работника в
результате такого случая.



Ваше мнение



CAPTCHA