Категория
Безопасность жизнедеятельности
Тип
учебное пособие
Страницы
37 стр.
Дата
01.03.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
159471.zip — 30.71 kb
  • rozrobka-ta-vprovadzhennja-sistemi-upravlnnja-oxoronoju-prac-na-pdprimstv_159471_1.doc — 133.5 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Тема

«Розробка та
впровадження СУОП на підприємстві»


1.
Розробка
та впровадження СУОП на підприємстві

 

Наказом Мінпраці від 22.10.2001 р. № 432 затверджена Концепція
управління охороною праці, яка визначає, що управління охороною праці — це
підготовка, прийняття та реалізація правових, організаційних,
науково-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних та
лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на збереження життя, здоров'я та
працездатності людини в процесі трудової діяльності.

Відповідно до ст. 13 Закону «Про охорону праці» роботодавець
повинен забезпечити функціонування системи управління охороною праці (СУОП).
Він очолює роботу з управління охороною праці та несе безпосередню
відповідальність за її функціонування в цілому на підприємстві.

СУОП, як підсистема загальної системи управління виробництвом,
повинна передбачати такі функції:

· організацію і координацію робіт (обов'язки,
відповідальність, повноваження керівників різного рівня, осіб, які виконують та
перевіряють виконання роботи);

· облік, аналіз та оцінка ризиків;

· планування показників стану умов та безпеки
праці;

· контроль планових показників та аудит всієї
системи;

· коригування, запобігання та можливість адаптації
до обставин, які змінюються;

· заохочення працівників за активну участь та
ініціативу щодо здійснення заходів з підвищення рівня безпеки та поліпшення
умов праці.



Ваше мнение



CAPTCHA