Категория
Безопасность жизнедеятельности
Тип
реферат
Страницы
5 стр.
Дата
27.03.2008
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
156424.zip — 25.69 kb
  • jergonomika_156424_1.rtf — 142.4 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Максим
Оглавление
Введение
1. понятие эргономики. Этапы
развития эргономики
2. методы эргономического анализа. перспективы развития эргономики
Заключение
Библиографический список литературы
введение
Труд с самых различных сторон и с использованием своих особых специфических методов изучают: физиологи, социологи, философы, психологи, технологи, юристы, врачи, дизайнеры и т.д. Таким образом, психология труда - это часть разнообразных знаний о труде.
Условно выделяют следующие основные разделы изучения человека в психологии трудовой деятельности: психология труда в традиционном варианте,
инженерная психология, психология управления (в более современном звучании - организационная психология), профориентация, профессиональное образование: профессиональное обучение, больше ориентированное на целенаправленное формирование личности профессионала и профессиональное саморазвитие субъекта труда, предполагающее психолого-педагогическую поддержку (или сопровождение) самоопределяющейся в труде личности.
Также выделяют следующие
дополнительные разделы психологии труда
, образуемые на стыке ее основных разделов: психофизиология труда; психогигиена труда; психологические (и психофизиологические) аспекты трудовой реабилитации; профориентация инвалидов; космическая психология; психология юридической деятельности; психология менеджмента, маркетинга и т.п.
Соответственно, в каждой отрасли психологии труда конкретизируется и предмет . Предметом психологии труда является субъект труда, исходя из этого в инженерной психологии это субъект труда, рассматриваемый во взаимоотношении
со сложной техникой. На сегодняшний день это система «человек – машина – среда – социум – культура - природа».



Ваше мнение



CAPTCHA