Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
6 стр.
Дата
01.09.2008
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
153946.zip — 27.05 kb
  • formy-i-sistemy-oplaty-truda-nachislenie-zarabotnoj-platy_153946_1.rtf — 175.13 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Содержание Никита
Максим
Содержание
1. Классификация
и уч ёт личного состава предприятия
2. Организация учета использования рабочего времени
3. Тарификация, порядок расчета тарифных ставок, роль минимальной оплаты
труда, уст анавливаемой законодательством
4. Составление штатно го расписания
5. Формы оплаты труда, применяемые в промышленности
6. Способы исчисления заработка при различных формах оплаты труда
7. Оп лата непроработанного времени
8. Первичные документы по учету выработки
Библиографический список литерат уры
1. Классификация и учёт личного состава предприятия
В зависимости
от сферы приложения труда персонал организации
подразделяют на производственный и непроизводственный
.
Производственный -
это персонал основной деятельности. В его состав
включаются работники: основных и вспомогательных цехов; подсобных производств: лесозаготовок, торфоразработок, карьеров и т. п.; научно-исследовательских, конструкторских, технологических
подразделений; вычислительных центров; всех видов охраны; управления и др.
Непроизводственный персонал - это персонал не основной деятельности. В состав непроизводственного персонала включаются работники: подсобных сельскохозяйственных предприятий; жилищного хозяйства; коммунальных предприятий; медицинских учреждений;
оздоровительных учреждений, отдыха, физической культуры, культуры, туризма, воспитания, образования и т. п.;
Все работающие в организации различаются по категориям персонала: рабочие; руководители; специалисты; служащие.
Рабочие - это лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов,



Ваше мнение



CAPTCHA