Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
курсовая работа
Страницы
3 стр.
Дата
17.04.2008
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
153944.zip — 34.37 kb
  • formy-i-sistemy-oplaty-truda_153944_1.rtf — 244.34 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Рейтинг
10  из 10
Оценок
1
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Содержание Мильберг
Customer
6
Содержание
1. Классификация
и учёт личного состава предприятия 3
2. Организация учета использования рабочего времени 6
3. Тарификация, порядок расчета тарифных ставок, роль минимальной оплаты труда, устанавливаемой законодательством 8
4. Составление штатного расписания
10
5. Формы оплаты труда, применяемые в промышленности 12
6. Способы исчисления заработка при различных формах оплаты труда
15
7. Оплата непроработанного времени
19
8. Первичные документы по учету выработки 22
Библиографический список литературы 26
1. Классификация и уч ёт личного состава предприятия
В зависимости от сферы приложения
труда персонал организации
подразделяют на производственный и непроизводственный
Вещунова Н. Л., Фомина Л. Ф. Самоучитель по
бухгалтерскому и налоговому учету. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби,
Изд-во Проспект, 2003. .
Производственный — это персонал основной деятельности. В его с
о став
включаются работники: основных и вспомогательных цехов; подсобных прои з водств: лесозаготовок, торфоразработок, карьеров и т. п.; научно-исследовательских, конструкторских, технологических подразделений; в ы числительных
центров; всех видов охраны; управления и др.
Непроизводственный персонал — это персонал не основной деятельн
о сти. В состав непроизводственного персонала включаются работники: по д собных сельскохозяйственных предприятий; жилищного хозяйства; комм у нальных предприятий; медицинских учреждений; оздоровительных учре ж дений, отдыха, физической культуры, культуры, туризма, воспитания, обр а
зования и т. п.;
Все



Ваше мнение



CAPTCHA