Категория
Издательское дело и полиграфия
Тип
реферат
Страницы
7 стр.
Дата
13.11.2009
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
15291.zip — 9.76 kb
  • mir-poligraficheskix-uslug_15291_1.rtf — 43.42 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Мир полиграфических услуг Alena Alena
Мир полиграфических услуг
В полиграфии печатник — одна из ключевых фигур. Чтобы стать хорошим печатником, необходимы образование, опыт работы, ответственность и желание добиваться высоких показателей
Наша многолетняя работа в сфере подбора персонала показала, что хороших
работников, особенно ключевого персонала, на всех не хватает. Но с другой
стороны, много работодателей, по различным внутренним причинам, не хотят
видеть у себя в организации хороший, сильный персонал, для них важнее — послушный. По-этому, если у вас хороший менеджмент, вы можете стать тем, кто
соберет у себя отличную команду.
Как же найти печатника, с учетом того, что в России появилось то, чего раньше не было — рынок труда, где работник и работодатель ищут друг друга?
Существует 4 способа поиска персонала. В каждом из них есть свои варианты.
Давайте рассмотрим достоинства и недостатки этих способов.
1. Поиск среди знакомых или через друзей. Взять на работу знакомого, казалось бы хорошо — вы знаете этого человека, его плюсы и минусы, испытываете к
нему доверие. Но, скорее всего, вы не общались с ним какое-то время, за которое он мог измениться и вы получите не того человека, которого ожидали. Кроме того, знакомый, которого приглашают на работу, всегда бессознательно
ожидает каких-то преимуществ и поблажек для себя. Поэтому будьте осторожны при приеме. Тщательно оговорите объем работ, последствия брака, сверхурочные работы, наличие премий и льгот, зарплату. И не стремитесь сблизиться. Есть хорошая поговорка: «Не может быть бизнеса, основанного на дружбе, хотя может быть дружба, основанная на бизнесе».
Искать печатника или любого другого специалиста через знакомых — самый



Ваше мнение



CAPTCHA