Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
контрольная работа
Страницы
3 стр.
Дата
30.01.2010
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
152344.zip — 18.68 kb
  • uchet-po-oplate-truda-na-predprijatii_152344_1.rtf — 132.17 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Рейтинг
10  из 10
Оценок
1
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА 7777777 Zver
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по бухгалтерскому учету
Содержание
1.
В
иды начисления заработной платы
2. Понятие дебиторской и кредиторской задолженности. Рас четы с дебиторами и кредиторами
1. Виды
начисления за
работной платы
Виды, формы и системы оплаты труда .
Оплата труда каждого работника должна находиться в прямой зависимости от его личного трудового вклада и качества труда.
При этом запрещается ограничивать максимальный размер заработной платы и устанавливать заработную плату ниже минимального размера, определенного законодательством РФ.
Различают 2 вида заработной платы: основную
и дополнительную .
К основной относится заработная плата, начисляемая работникам за отработанное время, количество
и качество выполненных работ.
Дополнительная заработная плата представляет собой выплаты за неотработанное время, предусмотренные трудовым законодательством .
Основными формами оплаты труда являются
повременная и
сдельная .
Повременная – это форма оплаты труда, при которой заработная плата работника зависит от фактически отработанного времени и тарифной ставки работника, а не от количества
выполненных работ.
Повременная форма оплаты труда бывает 2 видов – простой повременной и повременно-премиальной.
При простой повременной оплате труда заработок рабочего определяют, умножая часовую или дневную тарифную ставку его разряда на количество отработанных им часов или дней.
При повременно-премиальной оплате труда к сумме заработка по тарифу прибавляют премию, которая устанавливается в процентном соотношении к тарифной ставке.
Сдельная форма оплаты труда применяется тогда, когда можно



Ваше мнение



CAPTCHA