Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
6 стр.
Дата
16.09.2009
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
135881.zip — 21.97 kb
  • porjadok-rascheta-zarabotnoj-platy-za-otrabotannoe-i-neotrabotannoe-vremja-osnovnyx-katego_135881_1.rtf — 128.11 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Рейтинг
10  из 10
Оценок
1
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы


БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Кафедра экономики
РЕФЕРАТ
На тему:
Порядок расчета заработной платы за отработанное и неотработанное время основных категорий работни ков (на примере ОАО «Виктория»)
МИНСК, 2008
Порядок расчёта заработной платы за отработанное время и выполненную работу основных категорий работников.
В соответствии с Законом «О предприятиях в Республике Беларусь» каждое
предприятие имеет право выбрать форму и системы оплаты труда, установить премии, компенсации, повышать тарифные ставки.
Как правило, фонд оплаты труда делится на основную и дополнительную заработные платы.
В основную заработную плату входят выплаты за отработанное время и произведённую продукцию: зарплата по складам, премии (кроме единовременных),
доплаты за работу в праздничные дни, выходные дни, ночную смену, за сверхурочные часы, за руководство бригадой, за совмещение профессий и т.д.
Тарифные ставки (должностные оклады) работникам устанавливаются штатным расписанием руководящих работников, специалистов и служащих предприятия с учётом их квалификации и профессионального мастерства. Месячные тарифные ставки продавцов устанавливают с учётом присвоенной им категории.
В приказе (распоряжении) руководителя о приёме на работу обязательно указывается должностной оклад работника.
На территории Республики Беларусь применяется единая тарифная сетка.
Тарифная сетка – это комплекс нормативов, которые осуществляют дифференциацию и регулирование уровня заработной платы работающих в зависимости от следующих факторов:
– сложности труда (квалификации) в пределах одной профессии, должности (внутрипрофессиональная, внутридолжностная дифференциация);
– содержания и характера труда



Ваше мнение



CAPTCHA