Категория
Безопасность жизнедеятельности
Тип
реферат
Страницы
3 стр.
Дата
19.11.2008
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
130453.zip — 27.11 kb
  • organizacija-sozdanija-blagoprijatnyx-uslovij-truda-na-predprijatii_130453_1.rtf — 242.34 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Рейтинг
6.67  из 10
Оценок
3
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Организация создания благоприятных условий труда на предприятии
Ukrsot Admin
2
Организация создания благоприятн
ых условий труда на предприятии
План
1. Понятие, фа
кторы и элементы условий труда
2. Государст венная регуляция условий труда
3. Классификация и оценивание условий труда на производстве
Спи сок использованной литературы
1. Понятие
, факторы и элементы условий труда
Человек значительную часть своей жизни тратит
на труд и потому от условий труда, уровня ее безопасности, зависит работоспособность и производительность труда, качество работы, состояние здоровья. По данным Всемирной организации здравоохранения на состояние здоровья нации на 50 процентов влияют социальные факторы (условия жизни, условия труда).
Благоприятные условия обеспечивают как социальную гармонию лица человека, так и отношение ее, к труду и удовлетворени
е трудом. Актуальность вопроса улучшения условий труда обусловливается
и тем, что уровень образования работников выдвигает на первое место необходимость удовлетворения потребностей в содержательном труде в опасных условиях. Поэтому создание благоприятных условий труда должно быть одним из главных заданий общества, неотъемлемой
частью государственной социальной и экономической политики, важной составляющей менеджмента персонала.
На государственных предприятиях трудовым коллективам предоставлены большие полномочия относительно улучшения условий труда. Они имеют право принимать участие в обсуждении и утвержденные
комплексных планов инженерный – технических мероприятий по достижению установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды; контролировать использование средств на выполнение



Ваше мнение



CAPTCHA