Категория
Менеджмент
Тип
контрольная работа
Страницы
13 стр.
Дата
22.11.2009
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
121464.zip — 23.2 kb
  • kis-korporativnaja-informacionnaja-sistema_121464_1.rtf — 135.81 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Рейтинг
10  из 10
Оценок
1
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Содержание:
Лена Igor
2
Содержание:
…………. …..3
2.Построение системы корпоративных стандартов как инструмент корпоративного развития………………………… ………………………...
….6
3.Основные проблемы корпоративной стандар тизации в России……… 12
………….
…...14
5.Список использованной литературы………………… …………
………...16
1.Введение.
Корпоративная информационная система (КИС) — это управленческая идеология, объединяющая бизнес-стратегию предприятия (с
выстроенной для ее реализации структурой) и передовые информационные технологии. Основную роль при этом играет отработанная структура управления, автоматизация исполняет второстепенную, инструментальную роль.
Обобщенная структура управления бизнесом включает в себя четыре основных блока: сам объект управления, блок управления, ресурсы и математическую модель (которая распадается на три, а иногда и больше разновидности
— модель текущего состояния, переходного состояния и конечного состояния). Все остальное — это правила взаимодействия между ними.
«Корпоративность» в терминах КИС означает соответствие системы нуждам крупной фирмы, имеющей сложную территориальную структуру.
Информационная система отдельных составляющих фирму подразделений (финансовых, экономических, маркетинговых и др.) не может претендовать на корпоративность. Только полнофункциональная система может по праву быть
охарактеризована как КИС.
Основная задача КИС состоит в поддержке функционирования и развития предприятия. Смыслом существования любого коммерческого предприятия, как известно, является получение прибыли. Несмотря на то, что сферы деятельности предприятий (производство, услуги) могут быть самыми различными, в
общем виде задачи




Ваше мнение



CAPTCHA