Категория
Менеджмент
Тип
реферат
Страницы
7 стр.
Дата
07.11.2009
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
120388.zip — 74.19 kb
  • issledovanie-socialno-trudovyx-processov-na-predprijatii-s-ispolzovaniem-metoda-deskriptiv_120388_1.rtf — 929.5 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Рейтинг
10  из 10
Оценок
1
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

1;
1.2;
1.3;
;
1 Наташа Diapsalmata
12
Исследование
социально-трудовых процессов на предприятии с и с пользованием метода дескриптивного м
о делирования процессов
Как известно, любая модель имеет целевой характер .
Модели могут быть как дескриптивными такими, которые объясняют реальное состояние дел, так и нормативными, т . е такими,
которые указывают как следует дейс т
вовать [ 1 ].
Представляется, что при исследовании социально-трудовых процессов на предприятии наиболее целесообразной будет построение имен но дескри п тивной модели,
которая будет описывать степень влияния тех или иных фа к торов на состояние социально-трудовых процессов . Такая модель в дальне
й шем позволит определить наиболее эффективные пути управления социал ь но-трудовыми процессами на предприятии .
Модель, обычно , это определенное упрощение действительности, к о тор ая разрешает исследовать проблему . Поэ тому ее использование требует : правильного выбора самой модели, понимани е области ее применения, и
н терпретаци ю полученных результатов для практического использования .
При моделировании в особенности важным является
выбор модели, тем более для такого сложного объект а
как социально-трудовые процессы предприятия
, котор ые характеризуется многоаспектностью , слабой структ у ризацией, комплексностью .
При построении модели социально-трудовых процессов возникают о п ределенные пр облемы, связанные, прежде всего , с тем, что социально-трудовые процессы являются интегральным показателем, который зависит от многих факторов . Поэтому степень корректности включения этих факторов к модели будет определять ее полноту и адекватность . При этом возникает




Ваше мнение



CAPTCHA