Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
контрольная работа
Страницы
22 стр.
Дата
02.10.2008
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
110441.zip — 36.43 kb
  • audit-truda-i-zarabotnoj-platy_110441_1.rtf — 279.61 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Рейтинг
10  из 10
Оценок
1
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

26
Содержание.
Введение. 1
1. Цель аудита труда и заработной платы.
3
2. Основные задачи аудита по учёту труда и заработной платы.
3
3. Нормативные документы по учёту труда и заработной платы.
4
4. Проверка правильности расчетов по начислению заработной платы и удержанию из заработной платы.
5
5.Проверка расчетов с персоналом по прочим операциям. 17
6. Проверка правильности ведения аналитического учета расчетных операций. 20
7.Проверка налоговой базы, налоговых платежей в бюджетные и внебюджетные фонды. 20
Приложение 22
Литература. 24
Введение.
Высокие требования
к уровню профессиональной подготовки специалистов в области аудита предъявляет рыночная экономика. Аудитор должен хорошо
разбираться в вопросах бухгалтерского учета, права, налогообложения
, умело ориентироват ься в хозяйственной
обстановке. Для этого он должен обладать теоретическими знаниями и практическими навыками в области аудита
Цель аудита учета труда и заработной платы
– основываясь на действующих нормативно-правовых актах, осуществить аудиторскую проверку и выразить мнение о достоверности и порядке ведения бухгалтерского учета труда и заработной платы.
Объектами аудита учета труда и заработной платы являются первичная информация, в качестве которых в основном
используются унифицированные формы первичной документации
, разработанные НИПИ статинформом Госкомстата России, а также регистры бухгалтерского учета и отчетность.
1. Цель аудита труда и заработной платы.
Аудит представляет собой осуществляемую на основе договора проверку состояния бухгалтерского учета и внутрихозяйственного контроля, соответствия



Ваше мнение



CAPTCHA