Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
курсовая работа
Страницы
24 стр.
Дата
12.09.2015
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
1077854.zip — 14.61 kb
  • vneshnij-audit-i-konsalting_1077854_1.html — 63.59 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Оглавление


Введение

. Учет и аудит

.1 Бухгалтерский учет. Его виды и методы

.2 Аудит организации

. Правила выбора консультанта

. Эффективность привлечения внешних консультантов

.1 Внутренние и внешние консультанты

.2 Преимущества при привлечении внешнего консультанта

. Преимущества и недостатки привлечения российских и зарубежных консультантов

.1 Российские консалтинговые агентства

.2 Зарубежные консалтинговые агентства

Заключение

Список источников

Приложение



Введение

бухгалтерский учет аудит консалтинговый

Консультационные службы давно являются важнейшим элементом, поддерживающим функционирование бизнеса. Профессиональную поддержку бизнесу в России оказывают в основном частные консалтинговые фирмы. Большинство из них создано либо самими подобными организациями, либо их сотрудниками.

Процесс развития организации начинается с момента ее учреждения и должен быть постоянным. Вряд ли достаточно один раз привлечь консультантов по организационному развитию, прописать дальнейшее развитие и успокоиться, можно не заметить. Это далеко не так: развитие организации - это непрерывный процесс, но идеального его течения не существует.

В работе будут рассмотрены вопросы по проблеме выбора консультанта, при возникновении такой необходимости. Во-первых, стоит разобраться, может ли организация обойтись своим внутренним консультантом, или задача требует вмешательства внешнего специалиста. Во-вторых, если потребуется привлечение внешнего консультанта, перед руководителем встанет вопрос выбора между российскими консалтинговыми услугами и зарубежными. Преимущества и недостатки российских и зарубежных консультационных агентств будут подробно рассмотрены во второй части работы.



Ваше мнение



CAPTCHA